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??? 7月5日下午，由公司人力資源部組織的第十六期新員工入職崗前培訓如期舉行。培訓不僅是新員工入職的前提條件，更是員工了解企業(yè)、提高自我的一次學習機會。
??? 這次培訓的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)文化建設(shè)、公司的考勤管理制度、工裝和各種證件管理、公司的行政審批流程等。
??? 公司**對培訓高度重視，何總、海總親臨會場，為大家講解企業(yè)的基本情況和發(fā)展前景。其中何總與新入職員工進行心得交流，耐心講解工作中需要注意的事項，為新員工今后的工作、學習指明了方向。并殷切希望新員工能在實際工作和個人成長道路上不斷積累經(jīng)驗，豐富知識，為企業(yè)貢獻自己的力量，做企業(yè)所需要的人才。會上?？倓t提出了“痛苦使我成長”的理念，并舉例說明“迪爾精神”，鼓勵大家多多積累工作經(jīng)驗，迅速適應(yīng)工作環(huán)境，做創(chuàng)新性人才。此次公司**深入淺出的演講，充分體現(xiàn)出企業(yè)對新員工的關(guān)注。?
??? 新員工入職培訓，可以幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化, 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念和行為模式。使其熟悉公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài)和職業(yè)素質(zhì),為新員工盡快融入迪爾團隊，勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ)。