??? 27日下午，由公司人力資源部為第十二批新入職員工，進(jìn)行了集中崗前整體培訓(xùn)。此次整體培訓(xùn)由人力資源部組織策劃并由相關(guān)專業(yè)人員配合落實(shí)。隨著公司業(yè)務(wù)覆蓋量的增大，制造能力的提高及企業(yè)新廠區(qū)的建設(shè)規(guī)劃，又增加了公司對高質(zhì)人才的進(jìn)一步需求。公司近期再次面向社會大規(guī)模招聘各類專業(yè)人才，也為以后企業(yè)大規(guī)模的發(fā)展作人才儲備。?
??? 此次培訓(xùn)，是把近期新入職的員工集中起來進(jìn)行了一次公司整體培訓(xùn)，新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)都會以這樣的形式進(jìn)行。內(nèi)容安排有：《企業(yè)簡介及文化理念》、《產(chǎn)品介紹》、《企業(yè)人事管理制度》、《文明安全生產(chǎn)制度》及《消防安全知識》等。會后也會根據(jù)受訓(xùn)人員的反饋資料，做培訓(xùn)計劃和內(nèi)容的適當(dāng)改變。培訓(xùn)過后會對新進(jìn)職員進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)考評，以便觀察其個人潛力與企業(yè)需求的適配性，是否真正適配。從業(yè)務(wù)態(tài)度及動機(jī)，對企業(yè)的認(rèn)知度，自身的基本技能水平來測評有無繼續(xù)培養(yǎng)的必要（上崗擬用還是辭退）。以后公司會對個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格考評，以便擁有真正優(yōu)質(zhì)的人才。每一個新員工上崗前都應(yīng)該接受崗前培訓(xùn)，這關(guān)系到員工進(jìn)入工作狀態(tài)的快慢和對自己工作的真正理解以及對自我目標(biāo)的設(shè)定。?
??? 只有融入，才能相知；只有理解，才能相容；只有親力親為，才能挑戰(zhàn)自我，才能做出更大貢獻(xiàn)！