??? 2011年3月15日迪爾空分多部門聯(lián)合為新入廠員工進行了一次綜合的崗前培訓(xùn)。隨著公司業(yè)務(wù)覆蓋面的增大 以及制造能力的提高，迪爾空分對于員工的需求進一步顯現(xiàn)。另外，公司也已將承擔(dān)社會責(zé)任納入本單位的長遠戰(zhàn)略與核心理念當(dāng)中，因此近期公司再次面向社會大規(guī)模招聘各專業(yè)人才。經(jīng)過考核之后， 一批業(yè)務(wù)熟練素質(zhì)的員工加入到了公司的團隊中來。由于人才培養(yǎng)是公司人才戰(zhàn)略的一部分，因此在公司**的高度關(guān)注下，各行政部門聯(lián)合為新進人員進行了次崗前綜合培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品介紹、生產(chǎn)與消防安全等等領(lǐng)域。單位**親臨培訓(xùn)現(xiàn)場更加體現(xiàn)了公司高層對于人才的重視與關(guān)愛。

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